İşyerinde yerleşik sağlık birimi nedir?
İşyeri sağlık birimi her şeyden önce işyeri sağlık görevlilerinin yürütecekleri bütün hizmetlerin verildiği kolay ulaşılabilen, uygun bir alt yapı ve donatıya sahip bağımsız bir mekandır. İşyeri sağlık birimi mekanında işyeri sağlık çalışanları (İşyeri Doktoru, Hemşiresi, Sağlık Memuru vb.) başta acil tıbbi yardım hizmetleri olmak üzere işe giriş ve aralıklı kontrol muayenesi hizmetlerini yürütürler.

Bu nedenle İşyeri Sağlık Biriminin yeterli büyüklükte olması, muayene hizmetlerinin yürütülmesi sırasında mahremiyetin korumasını sağlayacak, kişisel sağlık kayıtlarının güvenli ve uygun korunmasını destekleyecek şekilde düzenlenmiş olması gereklidir.

Neden İşyerinde Sağlık Birimi?
İşyeri Sağlık Birimleri ve İşyeri Hekimlerinin Görevleri ile Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik:
Bu Yönetmelik hükümleri 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında yer alan ve devamlı olarak en az elli işçi çalıştıran işyerlerinde uygulanır.
Bu Yönetmelik, 10/06/2003 tarihli ve 25134 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 81inci maddesine dayanılarak çıkarılmıştır.
İşverenler, elli ve daha fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde bir sağlık birimi kurmak zorundadırlar.
İşverenler, işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının tesis edilmesi, sağlık ve güvenlik risklerinin önlenmesi ve koruyucu hizmetlerin yürütülmesi için gerekli tedbirlerin belirlenmesi, bu tedbirlerin uygulanması ve uygulamaların izlenmesi işlerini yürütmek üzere; işyerinin risk grubuna ve işçi sayısına göre bir veya daha fazla işyeri hekimi görevlendirmek ve bu görevlerin yapılması için gerekli yer, donanım ve personeli temin etmekle yükümlüdürler.

İşyerinde Yerleşik Sağlık Birimlerinin faydaları nelerdir?
İşyeri yerleşik sağlık hizmeti, hastaneye sevk sayılarını %50 oranında düşüren ve işgücü kaybını minimuma indiren etkenlerin en başında gelmektedir.
Kaza ve sık görülen hastalıklara bağlı iş gücü ve iş günü kayıpları minimize edilmiş,
tazminat, tedavi ve rehabilitasyon maliyetleri kontrol edilmiş olur.
Revir yazılım programlarıyla çalışan sağlığı en etkin ve modern şekilde yönetilir.
Çalışanlara sağlanan, kapsamlı sağlık hizmetleriyle sık karşılaşılan hastalıklar yerinde ayaktan tedavi edilir, koruyucu sağlık hizmetleri gereken ölçekte sağlanarak çalışanların motivasyonu ve iş memnuniyetleri artırılır, aidiyet duyguları güçlendirilir.
İş gücü verimliliği arttırılır.

Toplumsal sorumluluk gereği yerine getirilirken şirket imajının güçlendirilmesi sağlanır.
Sağlıklı-güvenli bir iş-çalışma ortamı sağlamak üzere tahsis edilen kaynaklar bir maliyet unsuru değil "yatırım" sayılmaktadır. Bu harcamaların maliyet / yararlılık açısından en verimli yatırımlardan biri olduğu artık genel kabul görmektedir.

Sizi tanıyan doktor ve ekibiyle iş gücü, eğitim ve zaman kaybının önüne geçilmesi
Grup sağlık sigortalarında etkili hasar yönetimi imkanı sağlar.
Revir donanımları kurulumu ve dezenfeksiyonu hizmeti verilir.
Laboratuvar için kan alma işlemi işyerinde gerçekleştirilir.